Darba drošības normatīvo aktu pilnveide

LDDK sadarbībā ar Valsts darba inspekciju (VDI) un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību (LBAS) uzsāk projekta “Darba drošības normatīvo aktu praktiskās ieviešanas un uzraudzības pilnveidošana” īstenošanu.

Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) sadarbībā ar Valsts darba inspekciju (VDI) un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību (LBAS) uzsāk projekta “Darba drošības normatīvo aktu praktiskās ieviešanas un uzraudzības pilnveidošana” īstenošanu.

Projekta mērķis ir uzlabot darba drošību, it sevišķi bīstamo nozaru uzņēmumos. Projekta uzdevums ir īstenot darbības, kuras ir vērstas uz nodarbināto drošības un veselības aizsardzības uzlabošanu un darba vides sakārtošanu atbilstoši darba aizsardzības un darba tiesību prasībām. Projekta īstenošana ilgtermiņā veicinās kvalitatīvu darbavietu veidošanu, kas savukārt ietekmēs nodarbināto dzīves kvalitātes paaugstināšanos un uzņēmuma ekonomiskā stāvokļa uzlabošanos.

Lai panāktu darba drošības uzlabošanos, projektā tiks īstenotas darbības septiņos virzienos atbilstoši mērķa grupas vajadzībām. Galvenais projekta darbības virziens būs konsultatīvā atbalsta sniegšana uzņēmumiem, projekta ietvaros uzņēmumi saņems konsultācijas par darba vides uzlabošanu uzņēmumos, atbalstu darba vides risku novērtēšanā, iespēju izmantot laboratoriskos mērījumus, piedalīties apmācībās utt. Pārējo darbības virzienu ietvaros tiks veikti pētījumi un īstenoti pilotprojekti, kā rezultātā tiks izstrādāti priekšlikumi nepieciešamajiem uzlabojumiem normatīvajā regulējumā, tiks pilnveidotas Valsts darba inspekcijas (turpmāk – VDI) profesionālās spējas, organizēti preventīvie un informatīvi izglītojošie pasākumi, kā arī tiks nodrošināti informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanu un projekta vadība.

Lai panāktu darba drošības uzlabošanos, projektā tiks īstenotas darbības septiņos virzienos atbilstoši mērķa grupas vajadzībām. Galvenais projekta darbības virziens būs konsultatīvā atbalsta sniegšana uzņēmumiem, projekta ietvaros uzņēmumi saņems konsultācijas par darba vides uzlabošanu uzņēmumos, atbalstu darba vides risku novērtēšanā, iespēju izmantot laboratoriskos mērījumus, piedalīties apmācībās utt. Pārējo darbības virzienu ietvaros tiks veikti pētījumi un īstenoti pilotprojekti, kā rezultātā tiks izstrādāti priekšlikumi nepieciešamajiem uzlabojumiem normatīvajā regulējumā, tiks pilnveidotas Valsts darba inspekcijas (turpmāk – VDI) profesionālās spējas, organizēti preventīvie un informatīvi izglītojošie pasākumi, kā arī tiks nodrošināti informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanu un projekta vadība.

Projektu īstenos VDI sadarbībā ar 3 sadarbības partneriem – LBAS, LDDK, Rīgas Stradiņu universitātes aģentūru “Darba drošības un vides veselības institūts” (turpmāk – DDVVI).

Projekta darbību īstenošana tiks uzsākta 2016.gada 2. ceturksnī. Plānotais projekta īstenošanas laiks no vienošanās noslēgšanas brīža ir no 2016.gada 4. ceturkšņa līdz 2023.gada 31. decembrim.

Projekta kopējās izmaksas ir 6 889 454 EUR, tai skaitā 5 856 035  EUR Eiropas Sociālā fonda finansējums un 1 033 419 EUR valsts budžeta finansējums.

Darbības, kuras projekta ietvaros īsteno LDDK:

1. Darba strīdu praktiska risināšana

Darbības "Darba strīdu praktiska risināšana" uzdevums ir uzlabot darba strīdu risināšanas efektivitāti, lai palīdzētu gan darba ņēmējiem, gan darba devējiem aizsargāt savas tiesības un intereses. Praktiski tiks sniegts atbalsts darba ņēmējiem un darba devējiem darba strīdu vai domstarpību gadījumos.

ES fondu 2007. - 2013.g. plānošanas periodā tika sniegtas konsultācijas darba tiesisko tiesību un darba aizsardzības jautājumos. Šajā projektā tiks īstenota darba strīdu risināšana, kas attiecināma uz individuāliem darba strīdiem vai domstarpībām starp darba devēju un darbinieku vai bijušo darbinieku.

Lai realizētu aktivitāti, tiks nodarbināti darba strīdu risināšanas konsultanti, kuri sniegs atbalstu darba strīdos iesaistītājām pusēm, lai panāktu strīdu izšķiršanu. Strīdu izšķiršana notiks uzņēmuma ietvaros, tā būs ārpustiesas izšķiršana.

Latvijai ir jātiecas uz mērķi, kur jau uzņēmumu līmenī darba devējs un darbinieks strādā kopā, balstoties uz partnerības principu, nevis konfrontāciju. Ar valdības atbalstu jāveido progresīvi darba devēji, kuri vēlas motivētus darbiniekus, sasniedzot uzņēmējdarbības mērķus, un darbinieki, kuri apzinās savas iespējas un tiesības.

Ja strīda vai konflikta atrisināšana nebūs iespējama, tad ikvienam būs tiesības vērsties tiesā, attiecīgi šajos gadījumos sadarbības partneru konsultants sniegs konsultatīvu atbalstu prasības pieteikuma sagatavošanā.

Darbību īstenos sadarbības partneri LDDK un LBAS, sniedzot konsultācijas darba strīdu risināšanā darba devējiem un darba ņēmējiem. Sadarbības partneri iesniegs ikmēneša atskaites par sniegto konsultāciju skaitu darba strīdu risināšanā iesaistītajām pusēm, darba strīdu problēmu un pielietoto risinājumu.

Darbības ietvaros tiek veiktas šādas aktivitātes:

  1. Informācijas izplatīšana par darba strīdu risināšanas iespējām pie sociālajiem partneriem.
  2. Konsultācijas darba strīdu risināšanā.
  3. Atskaišu iesniegšana VDI par darba strīdu risināšanu konkrētajā periodā.
  4. Rezultātu un statistikas apkopošana.

Darbība tiek īstenota Rīgā, taču nepieciešamības gadījumā darba devējiem un darba ņēmējiem no reģioniem ir iespēja sazināties ar konsultantiem attālināti (telefons, e-pasts), kā arī konsultanti īsteno izbraukuma vizītes uz reģioniem. Darbība tiks īstenota visu projekta darbības laiku.

Konsultācijas darba tiesībās - Jānis Pumpiņš, 25955988, janis.pumpins@lddk.lv

Konsultācijas darba aizsardzībā - Laima Beroza, 29471506, laima.beroza@lddk.lv

2. Mācību ekskursijas uz uzņēmumiem par labo praksi darba aizsardzības prasību ievērošanā

Darbības "Mācību ekskursijas uz uzņēmumiem par labo praksi darba aizsardzības prasību ievērošanā" uzdevums ir organizēt mācību ekskursijas uz uzņēmumiem par labo praksi darba aizsardzības prasību ievērošanā, lai paaugstinātu darba devēju izpratni par darba aizsardzības nozīmīgumu, ekonomisko izdevīgumu un veicinātu ieinteresētību darba vides sakārtošanā saviem darbiniekiem, kā arī lai veicinātu pieredzes un labas prakses apmaiņu. Mācību ekskursijās piedalās darba devēji vai to pārstāvji. Prioritāri mācību ekskursijās aicināti piedalīties mazo un vidējo uzņēmumu pārstāvji. Darbības ietvaros plānots organizēt 6 ekskursijas katru gadu, kopā 36 ekskursijas.

Darbības ietvaros tiek veiktas šādas aktivitātes:

  1. Labās prakses uzņēmumu apzināšana un uzrunāšana.
  2. Mācību ekskursiju organizēšana, darba devēju apzināšana.
  3. Uzņēmumu apmeklēšana.

Darbība tika uzsākta 2016.gadā, mācību ekskursijas tiek organizētas sākot ar 2017.gadu un turpināsies visu projekta laiku līdz 2023.gadam.

3. Atbalsts kolektīvo pārrunu veikšanai un organizēšanai par iekļaujošas nodarbinātības un drošas darba vides nodrošināšanu

Darbības “Atbalsts kolektīvo pārrunu veikšanai un organizēšanai par iekļaujošas nodarbinātības un drošas darba vides nodrošināšanu” uzdevums ir informēt Darba devējus par kolektīvo pārrunu organizēšanas iespējām, it īpaši bīstamo nozaru uzņēmumos, kā arī veicināt kolektīvo pārrunu veikšanu un organizēšanu par iekļaujošas nodarbinātības un drošas darba vides nodrošināšanu kolektīvo pārrunu veikšanai un organizēšanai iekļaujošas nodarbinātības veicināšanai, aktīvas novecošanās, vecuma pārvaldības politikas un ilgāka darba mūža veicināšanai, darba koplīgumu slēgšanai. Plašāka informācija par aktivitāti šeit.

Darbības ietvaros plānots sniegt atbalstu 250 uzņēmumiem. Darbība tiek īstenota visā Latvijas teritorijā līdz 2023. gada 31.decembrim.

Pieteikšanās konsultācijai par atbalstu darba vides uzlabošanai un kolektīvajām pārrunām - Kristīna Veihmane, 26432102, kristina.veihmane@lddk.lv

Īstenošanas termiņš
No 2016. gada 4. ceturkšņa līdz 2023. gada 31. decembrim
Finansējums
Eiropas Sociālais fonds, valsts budžeta finansējums
Kopējā projekta summa
12 643 472 EUR
Vadošais partneris
Valsts darba inspekcija

Sadarbības partneri

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība

Pieņemšanas laiki

Konsultācijas darba tiesībās un darba aizsardzībā no  plkst. 09.00 – 17.00.

  • Konsultācijas šobrīd tiek sniegtas pa tālruni un rakstiski. Lai konsultētos klātienē, iepriekš jāvienojas par konsultācijas sniegšanas laiku telefoniski.

 

  • Konsultācijas darba tiesībās – Jānis Pumpiņš, 25955988, janis.pumpins@lddk.lv
  • Konsultācijas darba aizsardzībā – Laima Beroza, 29471506, laima.beroza@lddk.lv
  • Konsultācijas par atbalstu darba vides uzlabošanai un kolektīvajām pārrunām – Kristīna Veihmane, 26432102, kristina.veihmane@lddk.lv

Piesakies bezmaksas atbalsta pasākumiem!





    Kontaktinformācija

    Evita Vītola
    Biedru attiecību vadītāja
    Jānis Pumpiņš
    Jurists, darba tiesību eksperts
    Laima Beroza
    Darba aizsardzības eksperte
    Kristīna Veihmane
    Korporatīvās sociālās atbildības projektu vadītāja
    Ineta Jasmane
    Semināru un apmācību koordinatore, Nozaru ekspertu padomju koordinatore...
    Sintija Siliņa
    Nozaru eksperte

    Aktualitātes

    Jaunumi
    Izstrādātas drošas darba vides vadlīnijas biroja...
    2. Jūnijs, 2021
    Jaunumi
    Izstrādātas drošas darbības vadlīnijas...
    14. Maijs, 2021
    Jaunumi
    Latvijas Darba devēju konfederācija tiekas ar Ventspils uzņēmējiem, pilsētas un novada...
    14. Maijs, 2021
    Jaunumi
    Darba devēju MEET-UP...
    18. Septembris, 2020
    Jaunumi
    Seminārs darba devējiem JAUNĀ DARBA VIDE...
    18. Septembris, 2020
    Jaunumi
    Darba devēju MEET-UP...
    18. Septembris, 2020
    Jaunumi
    Mācību ekskursija AS “Brīvais vilnis” ražotnē...
    15. Septembris, 2020
    Jaunumi
    Dodies pieredzes apmaiņā uz SIA “Dinair Filton”...
    3. Jūnijs, 2020
    Jaunumi
    Darba tiesību un darba aizsardzības seminārs Jelgavas...
    22. Janvāris, 2020
    Jaunumi
    Darba tiesību un darba aizsardzības seminārs Rēzeknes...
    13. Janvāris, 2020
    Jaunumi
    Dodies pieredzes apmaiņā uz SIA “Pavasars”...
    25. Novembris, 2019
    Jaunumi
    Dodies pieredzes apmaiņā uz Ķeguma...
    16. Septembris, 2019
    Jaunumi
    LDDK darba aizsardzības eksperts konsultē Lauksaimnieku organizācija sadarbības padomes...
    20. Jūnijs, 2019
    Jaunumi
    LDDK darba aizsardzības eksperts konsultē Latvijas lauku konsultāciju un izglītības centra...
    10. Jūnijs, 2019
    Jaunumi
    LDDK darba aizsardzības eksperts konsultē Latvijas namu pārvaldītāju un apsaimniekotāju...
    29. Maijs, 2019
    Jaunumi
    Starptautiskajai darba aizsardzības dienai veltītā...
    30. Aprīlis, 2019
    Jaunumi
    LDDK darba aizsardzības eksperts konsultē Latvijas Tirdzniecības asociācijas...
    16. Aprīlis, 2019
    Jaunumi
    Dodies pieredzes apmaiņā uz AS “Rīgas dzirnavnieks”...
    8. Aprīlis, 2019
    Jaunumi
    Valsts darba inspekcija: darbinieku veselība un dzīvība ne visos uzņēmumos ir...
    1. Aprīlis, 2019
    Jaunumi
    Pētījums atklāj citādas darba strīdu risināšanas iespējas...
    20. Marts, 2019
    Jaunumi
    Obligātās veselības pārbaudes darba...
    20. Marts, 2019
    Jaunumi
    Preses konference un pētījuma rezultātu prezentācija – „Darba strīdu efektīvākas...
    19. Marts, 2019
    Jaunumi
    Dodies pieredzes apmaiņā uz AS “Latvijas Balzams” ražotni darba aizsardzības...
    3. Decembris, 2018
    Jaunumi
    Dodies ekskursijā uz AS “Latvijas Finieris” rūpnīcu...
    25. Oktobris, 2018
    Jaunumi
    LDDK reģionālā vizītē...
    24. Oktobris, 2018
    Jaunumi
    Dodies ekskursijā uz piena pārstrādes uzņēmumu AS “Smiltenes...
    3. Jūlijs, 2018
    Jaunumi
    Eiropas Sociālā fonda projekts “Darba drošības normatīvo aktu praktiskās ieviešanas un...
    12. Jūnijs, 2018
    Jaunumi
    Mācību ekskursija rūpnīcā “PET...
    12. Marts, 2018
    Jaunumi
    Bulduros konsultēs darba aizsardības un drošības...
    7. Februāris, 2018
    Jaunumi
    Mācību ekskursija “Ādažu čipsi”...
    29. Novembris, 2017
    Jaunumi
    Mācību ekskursija uzņēmumā AS...
    25. Oktobris, 2017
    Jaunumi
    Mācību ekskursija SIA...
    14. Septembris, 2017
    Jaunumi
    Mācību ekskursija SIA “Ventspils nafta”...
    9. Jūnijs, 2017
    Jaunumi
    LDDK darba aizsardzības eksperte konsultē Balvu novada...
    29. Maijs, 2017
    Jaunumi
    Mācību ekskursija AS “Cēsu alus”...
    11. Maijs, 2017
    Jaunumi
    Mācību ekskursijā SIA „Severstal Distribution”...
    24. Marts, 2017
    Jaunumi
    Uzņēmumi aktīvi izmanto iespējas bez maksas konsultēties par darba tiesību un darba...
    7. Februāris, 2017

    Notikumi