Latvijas darba devēji zaļajai un digitālajai pārejai

Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) īsteno Eiropas Komisijas granta projektu Latvijas darba devēji zaļajai un digitālajai pārejai (angļu val.  Latvian employers for green and digital transition).    Projekta ID: 101102266 (LDDK_GDT).  Īstenošanas periods: 2023. gada 1. septembris – 2025. gada 28. februāris (18 mēneši)  Uzraudzības iestāde: Eiropas Komisija. Asociētais partneris: BusinessEurope.  Kopsavilkums:   Mērķis: Latvijas Darba devēju […]

Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) īsteno Eiropas Komisijas granta projektu Latvijas darba devēji zaļajai un digitālajai pārejai (angļu val.  Latvian employers for green and digital transition).   

Projekta ID: 101102266 (LDDK_GDT). 

Īstenošanas periods: 2023. gada 1. septembris – 2025. gada 28. februāris (18 mēneši) 

Uzraudzības iestāde: Eiropas Komisija. Asociētais partneris: BusinessEurope. 

Kopsavilkums:  

Mērķis: Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) atbalsts ES sociālā dialoga rezultātu ieviešanai Latvijā un atbalsts nozarēm digitālās un zaļās pārejas un pielāgošanās procesiem. 

Projekta aktivitātes:  

  • ES sociālo partneru līgumu ieviešana Latvijā: 2020. gada jūnija Pamatnolīgums par Digitalizāciju darba pasaulē;  
  • Atbalsts nozarēm zaļajā pārveidē: ES zaļā kursa un Fit for 55 tiesību aktu kopas pielāgošana valsts ekonomikas vajadzībām un realitātei un nozares pārejai uz klimatneitrālu ekonomiku, tostarp zaļajām prasmēm un videi draudzīgām darbavietām, taisnīga pāreja; 
  • Projekta aktivitāšu komunikācija un veicināšana, ietekmes un redzamības pastiprināšana Eiropas sociālā dialoga rezultātiem.  

Projekta ietvaros īstenoto aktivitāšu ieguvēji būs LDDK biedri 97 nozaru līderi – uzņēmumi, kas nodarbina vairāk nekā 50 darbiniekus – un 64 nozaru un reģionālās uzņēmēju asociācijas un federācijas, kas nodarbina un tādējādi nodarbina 44% no visiem Latvijas darba ņēmējiem.  

Projekts nodrošinās LDDK kā lielākās darba devēju organizāciju apvienības Latvijā un nacionālās sociālo partneru organizācijas kapacitāti uzturēt un uzlabot sociālo dialogu digitālās un zaļās rīcībpolitikas jomās un darba tirgus pielāgošanu, lai atbalstītu nozares un attiecīgo politikas iniciatīvu ieviešanu: Eiropas zaļais kurss (pāreja uz klimata neitralitāti) un digitalizācija. 

Projekta rezultāti:  

Digitālā pārveide:  

  • Nozares konsultācijas un juridiskā ekspertīze par dažādiem digitālās transformācijas* aspektiem; 
  • ES sociālo partneru līgumu ieviešana Latvijā: 2020. gada jūnija Pamatnolīgums par Digitalizāciju darba pasaulē
  • Nozaru pētnieciskā kartēšana: investīcijas digitālajās prasmēs, darba organizācijā, tiesības atslēgties no darba un ar to saistītās un procedūras, darba apstākļi, pielāgošanās darba tirgum utt.; 
  • Vebināri (pieci) darba devējiem par dažādiem digitālās transformācijas aspektiem ar starptautiskiem labās prakses piemēriem.  

*darba tiesība, veselība un drošība darbā, darba organizācijas pielāgošana, izglītība un apmācība, nodarbinātības pielāgošana un jaunu darba veidu un tiesību aktu ieviešana.  

Zaļā pārveide:  

  • Augsta līmeņa rīcībpolitikas un nozaru iesaiste, nozaru konsultācijas un juridiskā ekspertīze par dažādiem zaļās transformācijas aspektiem; 
  • Nozaru pētnieciskā kartēšana: zaļā pāreja un spēja samazināt CO2 emisijas izmaksu efektīvā un iedarbīgā veidā, pieprasījums un piedāvājums pēc videi draudzīgām prasmēm un zaļām darbavietām zaļākai nākotnei  un darba tirgus pielāgošanās, taisnīga pāreja utt.; 
  • Vebināri  (pieci) darba devējiem par dažādiem zaļās transformācijas aspektiem ar starptautiskiem labās prakses piemēriem.  

Horizontālie aspekti:  

  • Starptautiskā hibrīdkonference par darba devēju organizāciju lomu nozaru atbalstīšanā: zaļā un digitālā transformācija (30 gadu pieredze un ieskatu izaicinājumos nākamajiem 30 gadiem)
  • Uzlabota komunikācija un Eiropas sociālā dialoga rezultātu šajā jomā ietekmes un redzamības nostiprināšana Latvijā.  

Projekta vadītājs: Linards Zvaigzne; [email protected]

  

Īstenošanas termiņš
2023. gada 1. septembris – 2025. gada 28. februāris
Finansējums
Eiropas Komisija
Kopējā projekta summa
649 671.90 EUR

Sadarbības partneri

BusinessEurope

Vebināru ieraksti YouTube Starptautiskās hibrīdkonferences “Ar skatu zaļajā un digitālajā nākotnē!" ieraksti YouTube

Kontaktinformācija

Linards Zvaigzne
Projektu vadītājs
Rihards Blese
Politikas plānošanas dokumentu eksperts
Arta Dimbiere
Enerģētikas un klimata eksperte
Agris Bojārs
Biedru attiecību speciālists

Aktualitātes

Jaunumi
Digitālo prasmju apguves motivācijai ir vajadzīgs skaidrs darba devēja un darbinieka ieguvuma...
9. Decembris, 2024
Jaunumi
Eksperti: datu apmaiņai starp valsts iestādēm un uzņēmējiem būtu jāatbilst principam...
26. Novembris, 2024
Jaunumi
Ilgtspējas ziņošana: kas uzņēmumiem jāzina par piegādes ķēžu analīzi un pienācīgas...
20. Novembris, 2024
Jaunumi
Eksperti: jēgpilna MI izmantošana var būt atslēga biznesa efektivitātes...
12. Novembris, 2024
Jaunumi
Kas uzņēmumiem jāzina par ilgtspējas ziņošanu: datu kvalitātei ir ļoti liela...
1. Novembris, 2024
Jaunumi
Moderni digitālās drošības risinājumi ir pieejami ikvienam...
18. Oktobris, 2024
Jaunumi
“Zaļā” pāreja jau maina darba vidi – jaunas prasmes vajag gan uzņēmumiem, gan...
4. Oktobris, 2024
Jaunumi
Kas par attālināto darbu jāzina Latvijas...
19. Septembris, 2024
Jaunumi
Lielāki tēriņi vai iespēja nopelnīt: ko Latvijai nesīs klimata...
5. Septembris, 2024
Jaunumi
Jauns kiberdrošības likums un Mākslīgā intelekta akts – kas par to jāzina, un kam...
2. Septembris, 2024
Jaunumi
LDDK ar dalīšanos pieredzē vēlas stiprināt Latvijas uzņēmumu...
15. Augusts, 2024
Jaunumi
Produktivitāte un...
15. Jūlijs, 2024
Jaunumi
Digitālās transformācijas izaicinājumi, atbildības un...
22. Maijs, 2024
Jaunumi
LDDK un sadarbības partneri dalās pieredzē par labo praksi zaļās un digitālās pārejas...
3. Maijs, 2024
Jaunumi
Zaļās un digitālās transformācijas īstenošana var veicināt Latvijas uzņēmumu...
19. Aprīlis, 2024
Jaunumi
Starptautiskā konferencē izvērtēs digitālās un zaļās pārejas 30 gadu pieredzi, iezīmējot...
16. Aprīlis, 2024
Jaunumi
LDDK prioritātes Eiropas Parlamenta mandāta nākamajam...
26. Marts, 2024
Jaunumi
Darba attiecības zaļās pārejas apstākļos: kopdarbība (sadarbība) vai...
20. Februāris, 2024
Jaunumi
LDDK diskutē par enerģētikas stratēģiju līdz 2030....
25. Janvāris, 2024
Jaunumi
Ilgtspējīga uzņēmējdarbība Latvijā: situācija un attīstības...
12. Decembris, 2023
Jaunumi
Ar starptautisku pieredzes apmaiņu uzsāk aktivitāšu ciklu darba devēju atbalstam zaļās un...
13. Novembris, 2023
Jaunumi
Latvijas darba devēji zaļai un digitālai...
2. Novembris, 2023
Jaunumi
Atjaunojamās enerģijas loma uzņēmējdarbībā Latvijā: situācija un attīstības...
30. Oktobris, 2023