2025. gada 28. augustā norisinājās Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) organizēts pieredzes apmaiņas seminārs, kurā LDDK un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība iepazīstināja Dānijas Darba devēju konfederācijas pārstāvjus ar sociālā dialoga praksi Latvijā, darba tiesībām un izaicinājumiem to ieviešanā. Ieskatu Latvijas darba devēju aktualitātēs sniedza LDDK biedri “Latvijas Mobilais Telefons” SIA un “Latvijas Finieris” AS, savukārt Dānijas Darba devēju konfederācija dalījās savā pieredzē un sniedza ieteikumus sociālā dialoga un Darba likuma pilnveidei.

Semināru atklāja LDDK ģenerāldirektors Kaspars Gorkšs, uzsverot sociālā dialoga nozīmi un iepazīstinot ar LDDK galvenajām prioritātēm. Tika akcentētas arī nepieciešamās izmaiņas Darba likuma grozījumos, kā arī esošā situācija birokrātijas un valsts izdevumu mazināšanā.

Ar prezentāciju turpināja Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) Eiropas tiesību un politikas eksperte Nataļja Preisa norādot, ka Latvijā pastāv stabils normatīvais ietvars arodbiedrību darbībai, tomēr tika uzsvērti arī vairāki izaicinājumi, it īpaši izceļot konstruktīva dialoga nepieciešamību.

Pieredzē dalījās arī LDDK biedri - “Latvijas Mobilais Telefons” SIA viceprezidents Ingmārs Pūķis iepazīstināja ar LMT darbības aizsākumiem, esošo pozīciju telekomunikācijas nozarē starptautiskā mērogā, kā arī inovāciju ekosistēmu, nākotnes mērķiem un prioritātēm. Visbeidzot, izgaismojot drošības un aisardzības nozīmīgumu šī brīža politiskajā situācijā un LMT būtisko pienesumu atbalstā un ieguldījumu aizsardzībā.

Savukārt AS “Latvijas Finieris” pārstāves – Personāla un administratīvā sektora vadītāja Gunita Meiere un arodbiedrības vadītāja Kristīne Rapa – uzsvēra uzņēmuma darbības ietvarus, stratēģijas un attīstības plānus, papildus komentējot Latvijas Finiera koplīguma ieguvumus.

"Pieredzes apmaiņa ir svarīga izaugsmei. Tikāmies ar Dānijas Darba devēju konfederācijas pārstāvjiem. Galvenā tēma - sociālais dialogs, kur bija iespēja iepazīties ar Dānijas kolēģu sadarbības formātiem. Dānijas ekonomiskā attīstība lielā mērā balstās uz ciešu darba devēju un darba ņēmēju sadarbību. Kā piemēru sociālo partneru vienotībai var minēt to, ka Dānijas darba devēji kopā ar arodbiedrībām kopīgi apstrīdējuši Eiropas Savienības direktīvu par adekvātām minimālajām algām. Dānijas kolēģu ceļamaize - stipra, uz brīvas konkurences balstīta ekonomika ir pamats veiksmīgam sociālajam dialogam,”

komentē LDDK ģenerāldirektors Kaspars Gorkšs.

Nacionālajā līmenī Dānijas Darba devēju konfederācija pārstāv darba devēju viedokli Dānijas parlamentā, valdībā, centrālajā administrācijā un darbinieku organizācijās. Reģionālajā līmenī DA ir pārstāvēta nodarbinātības padomēs. Sadarbībā ar pārējo organizāciju Darba devēju asociācijas sekretariāts Briselē koncentrējas uz darba devēju kopējām interesēm attiecībā pret ES institūcijām un Eiropas Sociālo dialogu.

Seminārs noslēdzās ar aktīvām diskusijām un tīklošanos, vienojoties, ka sociālā dialoga stiprināšana Latvijā prasa ilgtermiņa ieguldījumus, kompetences celšanu un uzticēšanās veidošanu.

Pieredzes apmaiņas seminārs tika organizēts ESF+ projekta “Sociālā dialoga attīstība, stiprinot Latvijas Darba devēju konfederācijas veiktspēju līdzdarboties likumdošanas, nacionālo reformu un koplīgumu slēgšanas pārrunu procesā" (Nr. 4.3.4.4/1/23/I/001) ietvaros.