Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) ar biedru delegāciju šonedēļ pieredzes apmaiņas vizītes ietvaros viesojās Norvēģijā un tikās ar darba devēju un arodbiedrību organizācijām, kurām ir vairāk nekā simts gadu pieredze divpusējā sadarbībā un vairāku desmitu gadu pieredze esot valsts sociāliem partneriem.

Veicināt sabiedrības sapratni par nepieciešamību uzlabot darbinieku darba apstākļus un veidot ekonomisko bāzi biznesa straujākai un stabilākai attīstībai – šis bija galvenais mērķis parakstot pirmo vienošanas par Nacionālo sociālo dialogu Norvēģijā. Jāpiebilst, ka sociālā dialoga mehānisms Norvēģijā joprojām balstās uz šiem principiem, gan veicinot biznesa attīstību, gan arī nodrošinot darba ņēmējiem atbilstošus darba apstākļus.

Norvēģija ir labs piemērs, kur sociālo partneru loma valsts politikas veidošanā ir ļoti liela, valdībai respektējot un ieklausoties darba devēju un darba ņēmēju viedoklī. Būtiski ir tas, ka Norvēģijā darba tirgus regulējums lielākoties ir atstāts pašiem tirgus dalībniekiem, valdībai nosakot tikai pensijas lielumu, maternitātes pabalstus, atvaļinājuma ilgumu – sociālās garantijas. Vienošanās par darba līgumiem, to formām un pat minimālā atalgojuma apmēru tiek panākta nozaru līmenī starp darba devēju un darba ņēmēju organizācijām, parakstot nozaru ģenerālvienošanās. Tāda prakse gan ir visās Skandināvijas valstīs, kas ļauj secināt, ka tieši valsts regulējuma neesamība ļauj izveidot elastīgāku darba vidi, kas savukārt nodrošina uzņēmējdarbības spēju pielāgoties ekonomiskajiem apstākļiem, tādejādi saglabājot augstu attīstības līmeni.

Norvēģijas darba devēju konfederācija un Norvēģijas arodbiedrības konfederācija ir vienisprātis, ka stipra sociālā dialoga pamatā nacionālajā līmenī ir divpusējais dialogs starp uzņēmumiem un darba ņēmējiem. Divpusēji vienojoties, ieguvējas ir abas puses, iegūstot lielāku neatkarību un ērtākus darbības nosacījumus.

Pieredzes apmaiņas vizītē kopā ar LDDK un LBAS devas Mašīnbūves un Metālapstrādes Rūpniecības asociācijas, Latvijas Būvnieku asociācijas, Celtnieku arodbiedrības un Industriālo nozaru arodbiedrības pārstāvji. Vizīte notika LDDK īstenota projekta „Nozaru sociāla dialoga uzlabošana” (Nr.2012/104577) un LBAS īstenota projekta „Arodbiedrību kapacitātes stiprināšana trīspusējā dialogā” ietvaros.