Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) uzskata, ka pieaugošas Covid-19 saslimstības apstākļos tikai aktīva un nekavējoša valdības rīcība vakcinācijas politikā nodrošinās valsts priekšrocības turpmākajā pandēmijas izraisītās ekonomiskās krīzes pārvarēšanā.

LDDK ģenerāldirektore Līga Meņģelsone: “Vakcinācija ir vienīgais veids, kā cīnīties ar Covid-19 infekciju un atgriezties normālā dzīvē, ļaujot nodrošināt drošu vidi gan darbiniekiem, gan pakalpojumu saņēmējiem, sociāli atbildīgi sabalansējot indivīda, sabiedrības un uzņēmēja vajadzības.”

Turpinot pieaugt saslimstības rādītājiem, LDDK aicina neierobežot pakalpojumu sniegšanu “zaļajā režīmā”, ievērojot visus nepieciešamos piesardzības pasākumus. Vienlaikus valdībai nekavējoši jāpieņem lēmums, kas sniegtu tiesības darba devējiem gan publiskajā, gan privātajā sektorā noteikt ierobežojumus personām, kas nav vakcinētas vai pārslimojušas Covid-19. 

Jāievieš vienkāršs un visiem saprotams regulējums, kas dotu pilnvarojumu darba devējiem elastīgi organizēt nodarbinātību, nodrošinot prasību pēc epidemioloģiski drošas darba vietas, un noteikt prasību darba pienākumu veikšanai uzrādīt vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikātu, ja, veicot darba pienākums, ir risks inficēt citas personas.

Tāpat LDDK aicina pārskatīt normatīvo regulējumu, kas regulē materiālo atlīdzību un tās finansēšanas avotus dažādās darba attiecību situācijās ar mērķi veicināt darbinieku brīvprātīgu vakcināciju, kā, piemēram, atlaišanas pabalsti, bezdarbnieka pabalsts, darba nespējas lapa u.c.

LDDK norāda, ka, apstiprinot jaunu regulējumu, svarīgi noteikt pārejas periodu, kas ļautu publiskā un privātā sektora darba devējiem un darba ņēmējiem pieņemt lēmumu un sagatavoties epidemioloģiski drošai pakalpojumu sniegšanai. Šajā laikā izņēmuma gadījumā varētu izmantot arī testēšanu, taču tā nav līdzvērtīga alternatīva vakcinācijai, ņemot vērā nepietiekamo vakcinācijas aptveri un pieaugošos saslimstības rādītājus Latvijā.